Et udpluk af vores kompetenceområder
Kompetenceforum har eksisteret siden 2004. Vi har gennme alle årene konsekvent arbejdet med forbedringer. Derfor har vi i har udviklet nogle Lean spidskompetencer. Her er 3 eksempler :
Tavlemøder
Tavlemøder er en god måde at få medarbejderne indraget i forbedringsarbejdet. De er lette at etablere, men svære at holde igang. Vi kan give dig nogle enkle pejlemærker så I får udbytte af møderne.
Kompetenceudvikling
Sammen med Teknologisk Institut lavede vi for 15 år siden den 1. Lean uddannelse i Danmark. Vi har den stadig, og over 2.500 har gennemført den. Efterfølgende har vi udbygget med virksomheds -uddannnelser og E-læring.
Kaizen ture
I de sidste 10 år har vi arangeret Kaizen ture til Japan. Her møder man forbedringer i verdensklasse og bliver trænet konkret i TPS af erfarne Toyota ledere. Samtidig møder man en kultur der gennemsyres af Kaizen.
Testimonials
Her er hvad vores kunder siger:
Jan Buur Fredriksen
Produkttionschef.
Enemærke og Petersen A/S
“Vi uddanner købende vores mellemledere hos Kompetenceforum. Det giver os kompetencer, så vi kan have et fortsat fokus på konkrete forbedringer, mindre spild og bedre bundlinje
Jacob Hansen
Adm.
direktør
Zealand care A/S
Kompetenceforum er en god sparringspartner i vores udviklingsproces. Vi har brugt Basic Lean til alle vores medarbejdere så vi sikre en fælles viden og et fælles sprog ii forandringsprocessen.
Claus kappe
Site manager
Foss A/S
KaizenTour til Japan gav en unik indsigt o japanernes tænkning omkring TPS som en lærende kultur. Det har været givende at få indsigt i udvalgte virksomheders perfektionering af forskellige dimensioner af TPS… Jeg kan varmt anbefale turen
Per Søren-sen
Serviceleder
ArbejdernesAndelsbolig- forening
Vores tavlemøder kører derudaf. Med bistand fra Kompetenceforum er vi godt på vej både i driften og i vores servicecentre.
Aktiviteter
Nedenfor nogle hovedtal for vores aktiviteter: